Что собой представляет 1С:Зарплата и управление персоналом?
1С:ЗУП – это унифицированное программное обеспечение, специально предназначенное для оптимизации работы с персоналом, а также оплаты их трудовой деятельности. Программа обладает простым и удобным интерфейсом, прекрасно взаимодействует с другими программными продуктами и позволяет создавать единое информационное поле для персонала и руководства. Важная особенность этой программы заключается в том, что помимо всего прочего она позволяет формировать налоговую, бухгалтерскую и зарплатную отчётность. Наличие большого набора инструментов, присутствующих у этого программного обеспечения, позволяет специалистам кадровых служб, а также бухгалтерам:
- проводить расчёт эффективности работы каждого сотрудника;
- учитывать общее время работы сотрудников за неделю или календарный месяц;
- проводить просчёт количества переработок;
- рассчитывать заработную плату после вычета алиментов, штрафов или исполнительных листов;
- работать с электронными трудовыми книжками.
Этапы внедрения 1С:Зарплата и управление персоналом
Внедрение этого программного обеспечения проводится по следующему алгоритму действий:
- Выполнение обследования бизнес-процессов, протекающих в компании.
- Приведение обследованных бизнес-процессов к единым стандартам и методам учёта.
- Проектирование и разработка в случае возникновения необходимости дополнительных функциональных особенностей.
- Переноска всей необходимой информации в программное обеспечение.
- Обучение персонала работе с программой.
- Выполнение настройки учётных данных для работающих с программой сотрудников.
- Тестирование программы в рабочем режиме на наличие ошибок.
1С:Зарплата и управление персоналом – это востребованное и эффективное программное обеспечение, обладающее гибкой системой настроек, отлично подходящее для решения бизнесом кадровых задач любого уровня сложности. Используя возможности этого программного обеспечения, сотрудники кадровых подразделений получают возможность:
- оперативно проводить учёт данных о состоянии персонала;
- выполнять современную и качественную hr-аналитику;
- разрабатывать оптимальную стратегию поиска и подбора персонала на любые должности;
- формировать документацию в едином принятом компанией стандарте;
- оценивать каждого сотрудника по унифицированной единой системе;
- создавать гибкую, эффективную и удобную систему мотивации персонала;
- предоставлять бухгалтерскую, налоговую и кадровую отчётность в государственные органы.
Где заказать внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом?
Наша компания готова предложить потенциальным клиентам профессиональные услуги внедрения 1С: ЗУП в работу малого, среднего и крупного бизнеса. Мы располагаем большим практическим опытом внедрения данного программного обеспечения в работу как небольших, так и крупных организаций, и поэтому готовы оперативно прийти на помощь клиенту и организовать быстрый процесс интеграции этого продукта в его бизнес-процессы. В штате нашей организации работают опытные сотрудники, обладающие высокой профессиональной квалификацией, что позволяет им максимально быстро и грамотно организовать процесс интеграции, учитывая при этом все потребности и нужды заказчика. Таким образом, каждый клиент, обращаясь в нашу организацию, получает следующие важные преимущества:
- Отдаёт собственное предпочтение организации, обладающей большим практическим опытом внедрения подобных программных продуктов.
- Работы по интеграции проводит опытная команда сотрудников, в которой присутствуют программисты, аналитики, архитекторы и методологи.
- Интеграция проводится в чётком соответствии с регламентом, выдвинутым разработчиком.
- Использование передовых технологий и собственных уникальных наработок позволяет проводить интеграцию в наиболее сжатые сроки.
- В процессе проведения работ будет выполнен профессиональный аудит, в котором наши сотрудники учтут все потребности заказчика.